miércoles, 21 de diciembre de 2011

Cerebros de obra

¿Quién sucederá a la sucumbida industria del ladrillo?
Algo me dice que se presenta una oportunidad histórica para convertir este problema en una inmensa oportunidad.

¿Qué tipo de industria estamos buscando para crear la nueva economía sostenible? Algunos insensatos todavía pensarán en ganar la batalla del coste en materia de producción en serie (China, India, Emergentes, etc...¿Empezamos? ¿Qué tal terminar con el estado del bienestar y bajar los salarios a un nivel que permita cubrir las necesidades más básicas...y punto? ¿Estamos dispuestos? ¿Quién empieza?

gusman.blogspot.com

Tampoco se trata de fabricarlo todo en China para luego venderlo aquí, ni de convertirnos en un país de servicios, y turismo, porque no es suficiente para tener viabilidad (no es sostenible). No debemos olvidar que poseemos escasos recursos en el territorio, los cuales nos vemos obligados a importar en mayor medida que cualquiera de los países de nuestro entorno, generando un desequilibrio en nuestra balanza comercial frente a lo que exportamos, y por tanto déficit.
¿Y si enfocáramos nuestros esfuerzos a crear una verdadera industria del conocimiento?.
Por primera vez en nuestra historia reciente, podríamos crear una política consensuada para la educación que nos sirviera de marco para crear una ventaja competitiva en el mercado internacional basada en el conocimiento.

¿Pero...en España sabemos crear conocimiento?

Sabía usted que contamos con escuelas de negocio que se encuentran en el top 10 mundial como IESE, o ESADE, a pesar de no estar en el G8. Algo estamos haciendo bien en esta materia. Somos buenos, y además nos lo reconocen internacionalmente.

Y que me dice de la floreciente industria emprendedora, donde innumerables profesionales se esmeran por romper moldes tradicionales en las relaciones de trabajo, para buscarse un futuro a través del autoempleo, haciendo uso de las nuevas plataformas tecnológicas, redes sociales y compitiendo en la red con iniciativas de todo el mundo.

¿Qué le parecen las aportaciones de Ferran Adrià al conocimiento en el mundo de la cocina?

¿Por qué no aprender de estos modelos?

Debemos superar de una vez por todas el modelo de la subvención, transformándolo en financiación disponible a precios razonables para todo aquel que quiere crear, transformar o distribuir conocimiento. Así se fomenta y desarrolla una industria sostenible. Protejamos a todos estos generadores de conocimiento, dotándolos de un marco legal estable y seguro para sus innovaciones e invenciones (patentes, marcas, copyright...).

En definitiva I+D+i pero de "la buena", no de pancarta publicitaria.

Pongámonos en marcha para dejar de ser mano de obra, y convertirnos en cerebros de obra.

Por cierto, nadie lo hará por usted.



Nota: El concepto "cerebros de obra" lo tomo prestado de la profesora Beatriz Muñoz-Seca ;)

lunes, 19 de diciembre de 2011

La receta es que no hay receta

Tengo que reconocer una enorme admiración por la genialidad de Ferran Adrià. Me fascina.
En este país donde no andamos sobrados de talento, no parece mala idea tomar buena nota de profesionales que son referentes internacionales, y más aún cuando tienen una actitud tan "Down to Earth":
"A la gente le gusta escucharme porque ven que toco tierra, que piso mucho la calle, quizás por eso valoran lo que digo"
Sus números: 2 millones de reservas anuales, 8 mil cenas la mayoría asignadas por sorteo, 4 veces elegido mejor restaurante del mundo.

Tomando de base la cocina tradicional, el "pequeño" restaurante de elBulli ha sido capaz de crear platos propios de una película futurista de ciencia ficción, desde su recóndita ubicación en el golfo de Roses. 

¿Cómo ha sido posible? ¿podríamos deconstruir la fórmula de su éxito? ¿somos capaces de entender los procesos que subyacen a su negocio? ¿es replicable este modelo exitoso?

"La receta es que no hay receta..."


Olvídese de encontrar la solución mágica a los problemas de su comercio o negocio en consejos generalistas, la solución parte de aplicar una potente dosis de sensatez, sentido común, y muchas, pero que muchas horas de dedicación a su propio modelo de negocio.  

Ferran Adrià eligió la innovación para diferenciarse del modelo de negocio tradicional de los restaurantes, y enfocó todos sus recursos para potenciar esta actividad clave. Todo su modelo responde más al de un enorme laboratorio de I+D+i, que al de un restaurante tradicional. La apuesta ha salido bien, pero pudo salir mal. Lo importante es que ha mantenido siempre la visión y coherencia en su modelo, incluso en los momentos más difíciles.

Por tanto, qué le parece si empezamos a reflexionar sobre las forma en que su comercio o negocio crea, proporciona y captura valor. 

Afortunadamente son cada día mas numerosos los manuales que sintetizan metodologías que pueden ayudarle en este proceso reflexivo. Un fantástico ejemplo es el "Lienzo de Generación de Modelos de Negocio", o CANVAS basado en el libro de idéntico titulo de Alexander Osterwalder e Yves Pigneur.
 
loleemos.com

El lienzo proporciona una metodología sencilla (cargada de sentido común), dividiendo en nueve módulos básicos la forma en que consigue ingresos cualquier negocio.


SM. Segmentos de mercado. Es más sencillo orientar su tienda o negocio, si conoce al publico al que se dirige.
  • ¿Para quien crea valor? ¿A quien se dirigen su productos o servicios? ¿Cuales son sus clientes más importantes? ¿Tiene grupos de clientes diferentes? 
  • La respuesta a estas preguntas le proporcionará información muy valiosa para segmentar a sus clientes, y configurar una propuesta de valor personalizada. La segmentación puede navegar de lo macro a lo micro, utilice diferentes niveles de detalle según sus necesidades.
PV. Propuestas de valor: Que hace al cliente elegir su tienda o negocio entre todas.
  • ¿Qué valor proporciona a sus clientes? ¿Qué problema de sus clientes ayuda a solucionar? ¿Qué necesidades de los clientes satisface?
  • En un mercado con semejante sobre-oferta, es complicado que funcione el "café para todos", por tanto defina claramente las propuestas de valor para cada segmento.
C. Canales. Que hace y como lo hace para comunicarse con sus clientes

  •  ¿Qué canales prefieren sus clientes? ¿Son digitales o analógicos? ¿Cómo establece actualmente contacto con los clientes? ¿Cómo combina los diferentes canales? ¿Cuáles tienen mejores resultados? ¿Cuáles son más rentables? ¿Cómo se integran en las actividades diarias de los clientes?
RCI. Relaciones con clientes. ¿Asistencia personalizada ó Autoservicio?

  •  ¿Qué tipo de relación esperan los diferentes segmentos de sus clientes? ¿Qué tipo de relaciones ha establecido? ¿Cuál es su coste? ¿Cómo se integran en nuestro modelo de negocio?
FI. Fuentes de ingresos. De donde procede el dinero de caja.

  • ¿Por qué valor están dispuestos a pagar nuestros clientes? ¿Por qué pagan actualmente? ¿Cómo pagan actualmente? ¿Cómo les gustaría pagar? ¿Cuánto reportan las diferentes fuentes de ingresos al total de ingresos?
  • Aunque usted no sea de números, aprenda (esto no lo puede dejar a su asesor). ¿Tiene un sistema periódico para controlar su cuenta de resultados, balance, ó tesorería...? Si no es así, ¡ponga remedio inmediatamente!
RC. Recursos clave (físicos, intelectuales, humanos, económicos). 
  • ¿Dónde requiere inversión su tienda o negocio?.
  • ¿Qué recursos clave requieren nuestras propuestas de valor, canales de distribución, relaciones con clientes y fuentes de ingresos?
  • La respuesta meditada a estas preguntas puede ahorrarle inversiones que terminan siendo improductivas porque no están conectadas con el modelo.
AC. Actividades clave.
  • ¿Qué actividades clave requieren nuestras propuestas de valor, canales de distribución, relaciones con clientes y fuentes de ingresos?
  • Divida sus actividades entre las clave, y las que dan soporte (secundarias) para focalizar mejor sus esfuerzos.
AsC. Asociaciones clave. Elija bien a sus compañeros de viaje.
  • ¿Quienes son sus socios clave? ¿Quienes son sus proveedores clave? ¿Qué recursos clave adquiere a sus socios? ¿Qué actividades clave realizan sus socios?
  • "Más vale solo que mal acompañado" Asegúrese de que todos los "asociados" a su comercio o negocio conocen, comprenden y comparten la misma visión que usted.
EC. Estructura de costes. Costes fijos y variables.
  •  ¿Cuáles son los costes más importantes inherentes a nuestro negocio? ¿Cómo afecta el coste de los recursos clave? ¿Cuáles son las actividades clave más costosas?
  • ¿Puedo ajustar los costes? ¿Qué efecto provocaría sobre el resto de módulos de mi modelo de negocio?
  • ¿Puedo crear economías de escala con el modelo de negocio?

  eurocei.tumblr.com

Desde el conocimiento que aflorará al responder a estas preguntas, quizás obtenga ciertas claves que le ayudarán a reflexionar, apuntalar ó innovar su modelo actual de negocio. Y no solo eso, el entorno y competencia exige un ejercicio permanente de ajuste a las necesidades del mercado. Incorpore esta metodología de forma cíclica a sus hábitos empresariales.
"Es imperativo transformarse continuamente" 

Nota: En próximos post usaremos algún ejemplo retailer para facilitar el uso del "lienzo".


jueves, 15 de diciembre de 2011

¿Podemos hablar?

"¿Tienes un segundo? Uff! No sé...¿qué ocurre? ¿es importante?"

Hace poco iniciaba la redacción de un email destinado a un compañero que tengo a escasos metros de distancia en la oficina, cuando me percaté de que el motivo de consulta podría ser resuelto rápidamente con una conversación o llamada de teléfono. Tuve la sensación de que algo fallaba, ¿le ha ocurrido lo mismo?

Con la titánica tarea diaria de tener que responder decenas de e-mails, mensajes, etc...sentimos que cada vez tenemos menos tiempo disponible para conversar (al menos en apariencia).

Pero, ¿podemos prescindir de las conversaciones verbales, haciendo uso del aluvión de nuevas herramientas que nos brinda la tecnología (twitter, whatsup,facebook, messenger...)?

La tecnología nos permite ser más productivos obteniendo más "jugo" del tiempo, pero debemos seleccionar correctamente el canal para cada ocasión. Es muy complejo condensar la riqueza de matices de una conversación verbal en un texto escrito, y no solemos ser muy "novelistas". Nuestros mensajes escritos son cada vez más cortos, y complejos de interpretar en una especie de "e-morse". ¿Qué habrá querido decir "fulanit@" con este tweet...?

¿Tiene conversaciones pendientes?" reza el libro "The Talking Manager". Esta vida acelerada ha puesto en cuarentena el acto de la conversación "face to face" ¿Está matando la tecnología a la conversación? Creo que no, pero nos ha hecho perder un poco el foco.

"The Talking Manager" es un manual excelente para retomar el pulso de las conversaciones y les devuelve todo su brillo. Descubrí a su autor Álvaro González-Alorda, con la lectura de "Los próximos 30 años". Compré el libro un 31 de Diciembre y por poco no tomo las uvas... ¿Sabe de aquellos libros que uno devora y no quiere que acaben? Es un gran trabajo de síntesis y sugerencia de las mejores lecturas del management. Su diseño, su banda sonora y, sobre todo, sus consejos: ¡Geniales!
"Si quieres cambiar el mundo, aborda tus conversaciones pendientes..." aconseja Álvaro.
MENOS E-MAILS Y MÁS CONVERSACIONES from Alvaro González Alorda on Vimeo.

miércoles, 7 de diciembre de 2011

Estrategias para dos mundos: Analógico y Digital.

Leo en Business Insider que la propietaria de una pequeña panadería ha perdido los beneficios acumulados del año, a causa de una campaña que publicitó a través de Groupon, que a la postre resultó ser un aunténtico fiasco para sus arcas.

La propietaria del establecimiento, en una acción puntual para promocionar sus ventas, lanzó un descuento especial del 75% sobre la docena de cupcakes, esperando recibir un incremento de visitas. 8.500 "cazadores de gangas" respondieron a la oferta, y nuestra querida propietaria tuvo que contratar 25 trabajadores extra temporalmente para cumplir con los pedidos. Resultado: 20.000 $ de perdidas.

Analicemos las causas que pudieron llevar a tomar esta decisión a nuestra protagonista, lanzando algunas hipótesis:

Mercado. 
No dimensionó correctamente el tamaño del mercado en internet.
En el mundo analógico, es relativamente sencillo realizar una aproximación al segmento de mercado  al que usted quiere dirigirse desde su establecimiento. Atendiendo a criterios demográficos o poblacionales, puede realizar un estudio del número potencial de clientes que podrían demandar su producto o servicio en un área determinada. En el mundo digital, la cantidad posible de clientes se amplia exponencialmente. Por tanto, es fundamental tomar en cuenta la Escalabilidad de sus Operaciones para responder a nuevos mercados.

Niveles de servicio
Las promesas que realice en el mundo digital (y en el analógico), deben ser asumibles por su estructura. Si una promoción puede suponer un pico de demanda (p.ej. 70% descuento), debe ser capaz de dar respuesta con los recursos existentes, o bien prever el incremento de recursos necesario y cuantificar los costes para no llevarse sorpresas sobre la rentabilidad de su acción. Nuestra protagonista fue capaz de dar respuesta a la demanda, pero el coste marginal de cada nueva unidad vendida aumentó su perdida.

Promociones
Realizar descuentos no significa renunciar al beneficio (a no ser que determinado producto le esté generando pérdidas o pueda generarlas en un futuro próximo -p.e. caducidades próximas). Realizar promociones cruzadas o descuentos en sus múltiples variantes, debe perseguir siempre un objetivo (incrementar el tráfico de clientes, atraer a nuevos clientes, premiar a los clientes fieles). "Hago A para conseguir B", y además se cuánto voy a invertir, y qué beneficios espero.
Parece que nuestra protagonista tenía la intención de dar salida a stock acumulado, o bien dar a conocer su establecimiento a un mayor número de clientes, pero no "cerró" correctamente los términos de la promoción.

Reputación.
Sin duda, nuestra protagonista quiso darle un valor de modernidad a su establecimiento, con su presencia en Groupon, mostrando su nueva página de Facebook, sus tweets, o el vídeo corporativo de Youtube. Pero no se ciegue con "estar a la última", no es necesario que sea un Early adopter de estas nuevas tecnologías. Valore la oportunidad de estar en cada uno de estos canales y qué quiere conseguir a través de ellos. 
Su exposición pública se incrementa de forma dramática y, por tanto, las exigencias de dar respuesta a nuevas demandas manteniendo sus estándares de calidad.

Hombre orquesta.
En pequeño comercio, los profesionales suelen tener el perfil de personas "multitarea" dada la baja prestancia de sus cuentas de resultados. En muchos casos, su carácter emprendedor y, en otros, el mero instinto de supervivencia, les hace embarcarse en aventuras que pueden acabar de forma imprevista. Siempre es recomendable contactar con profesionales, bien sea individualmente o a través de las asociaciones gremiales, para acometer proyectos en los que uno no es realmente experto.

¿Debo estar en internet y redes sociales? Sí, sin duda. La cuestión no es el "qué", sino el "cómo". Tenga en cuenta ciertas reglas básicas de juego. El mundo de los bits (digital) y los átomos (análogico) son cualitativamente distintos, y requieren de estrategias diferenciadas.

No se lance a la piscina después de realizar el primer curso de Community Manager que le regalan con la caja de cereales. Acuda a verdaderos profesionales, que sean sensibles a sus posibilidades económicas y le hagan una oferta ajustada de servicios.

 www.businessinsider.com

Referencia: La analogía de los Átomos y los Bits, es de Chris Anderson, padre del concepto de "Long tail" de quien hablaremos en próximos post.

martes, 29 de noviembre de 2011

Neuromarketing & Shopping


Leo en el libro Buyology de Martin Lindstrom, el resultado de una investigación que pretende golpear los cimientos del Marketing, y da pié al salto a titulares de la disciplina del Neuromarketing .

Desde el Neuromarketing se estudian -entre otros- los procesos y respuestas cerebrales no conscientes a los inputs recibidos de los distintos formatos publicitarios de las marcas, a través de técnicas de mapeo cerebral como la RMF, o la SST.

Marketing y Neurociencia, uniendo sus esfuerzos en un "tórrido romance". 

¿Podemos responder a qué sucede en el cerebro cuando elegimos una marca (o tienda)? ¿Qué medios son realmente efectivos para que el mensaje de las distintas técnicas de marketing quede en el recuerdo de los clientes?

Descubrir las respuestas a estas preguntas, animaría a cualquier "marketiniano", cuan Indiana Jones tras la Arca Perdida, a obtener el "arma todopoderosa" capaz de predecir, entender, y manipular (ojo,al debate ético) el impacto de los mensajes que lanzan al consumidor.

Se antoja vital iniciar la formación: conocer para entender, y comprender el alcance de sus descubrimientos.

Pensamientos, sentimientos y deseos subconscientes mueven las decisiones de compra. Es lo que llamo la lógica de compra" según Lindstrom.

Esa es la nueva lógica de compra que a usted a mi, nos sonaran del todo ilógica: ¿No pensamos orgullosos que tenemos nuestra capacidad de decisión bajo control? ¡Acabaramos, no somos robots manipulables!

Nada más lejos de la realidad. Nuestra mente tiene una "agenda oculta" que la ciencia empieza a desvelarnos. "El 85% de las decisiones se toman a un nivel no consciente" según Lindstrom.


¿Debemos tomar nota desde el Retail? Por supuesto, aprendamos de aquello que funciona, para reducir los efectos del azar, en nuestras acciones.

En Retail, nos interesa el LTV del cliente (que regrese cuantas más veces mejor). 
Hagamos pues, que nuestras tiendas sean memorables y permanezcan en el recuerdo. El Neuromarketing nos puede ayudar a ajustar mejor los productos y servicios, a los gustos y deseos del cliente.

¿Cómo lo podemos hacer?  ¿Qué significado tiene su comercio en la mente de los clientes? ¿Qué emociones y sentimientos despierta?
  • En los tiempos que vivimos, la gente del mundo occidental se siente pobre (¡hasta los ricos!). Hágale sentir a su cliente que realmente merece la pena la compra que está realizando.
  • Disminuir la incertidumbre al cliente. Su tienda tiene que ser un lugar de peregrinaje para los clientes, donde calmen sus necesidades de estabilidad y familiaridad. No les vuelva locos con múltiples cambios de rumbo, ¡la vida fuera de su tienda, ya es bastante complicada!
  • Contar historias: Los productos y mensajes deben integrarse en la "narrativa" del comercio, no solo son más memorables, sino que producen doble impacto. 
  • Trabajar la congruencia, coherencia e integración de los distintos elementos que integran el punto de venta: Arquitectura exterior e interior, productos en venta, servicios que acompañan. Su tienda no puede ser un "Frankestein" hecho con retales.
  • Trato y cercanía: Deseamos recordar a los congéneres que han sido amables con nosotros, para volver a relacionarnos con ellos en el futuro. Convenza a su equipo de que el buen trato no es "optativo".
  • Sonrisas: Interactuar con personas sonrientes, evoca alegría e imprime recuerdos. Multiplíquelas.
  • Espectáculos interesantes: Generar interacciones del cliente con el producto, demostraciones de uso por parte de los empleados, vivir experiencias únicas en la tienda.
  • Usemos el potencial de los estímulos olfativos y sonoros. Fragancias personalizadas que nos ayudan a recordar, jingles que nos pueden hacer ver, ¿conoce el exitoso modelo Abercrombie?

www.businesstoday.lk

No pierda de vista los avances futuros de esta disciplina, pone a disposición del retailer, una nueva y completa caja de herramientas.

martes, 22 de noviembre de 2011

Los Momentos de la Verdad

Leo en http://www.invertia.com/noticias/articulo-final.asp?idNoticia=2594524 que las ventas de vehículos nuevos marcaron el mes pasado el peor Octubre de la serie histórica, según ANFAC. Los responsables del sector califican la situación de "verdaderamente alarmante".

Semanas atrás tuve la oportunidad de acompañar a una persona para la compra de un automóvil de alta gama. Dicha experiencia me dio la oportunidad de conocer de primera mano el nivel de atención y servicio de los concesionarios "retail" de las grandes marcas de alta gama, y francamente, el resultado fue "verdaderamente alarmante" en su conjunto.

Utilizaremos el concepto Momentos de la Verdad (MMV) para analizar la experiencia vivida, y me centraré en el concesionario de vehículos de alta gama japonés que mejor resolvió, a mi parecer, la "última milla" de la venta que tiene lugar en las tiendas (concesionarios), ofreciendo la mejor experiencia de compra.

¿Qué son los MMV?
Son las interacciones más relevantes que mantiene el cliente con las operaciones de una marca. Por ejemplo, en la realización de un servicio o en la compra de un producto.

Como clientes, generamos unas expectativas sobre productos/servicios, a partir de la "promesa" que nos lanzan las marcas a través de los medios de comunicación: TV, prensa, internet (p.ej. "el deportivo más exclusivo del mercado").

"Para que el cliente esté satisfecho, hay que entregar un servicio real  que por lo menos encaje con las expectativas creadas por la promesa".

Entramos en contacto con las operaciones y valoramos la interacción que tenemos con ellas (nivel de calidad de servicio, actitudes y aptitudes del staff, etc), identificando el valor añadido que nos están aportando respecto a las expectativas previas que teníamos y, en base a esto, tomamos decisiones.

"La satisfacción del cliente resulta de la interacción de sus expectativas con el servicio realmente obtenido".
 
Por tanto, se trata de un complejo proceso en el que intervienen multitud de actores y recursos, donde no podemos bajar la guardia en ningún momento. Para no fallar, es imprescindible identificar los MMV propios de nuestros procesos de negocio, y diseñar cómo queremos que sean. Se trata de hacer tangible el concepto de "calidad de servicio" enumerando cada una de las acciones que debemos ejecutar, cómo realizarlas y qué papel juegan los actores implicados.

Pongamos un ejemplo: Solamente un concesionario de los visitados, dispuso de un cuidado sistema de recepción de clientes, que recordaba al de un hotel de alto standing: La primera interacción (recepcionista de uniforme cuidado, con una sonrisa amplia, y calidez de trato) culminaba con la invitación a una bebida (café, té...), y el ofrecimiento de la prensa del día, en una sala de exposición cuidada hasta el más mínimo detalle (fragancia, música ambiental, decoración...) mientras se producía la espera para ser atendido por un asesor comercial. ¡Una espera muy satisfactoria! 

Esta marca ha identificado claramente que sus clientes, potenciales compradores de un vehículo de alta gama, quieren "exclusividad" y, como tal, sus operaciones en concesionario deben ser congruentes con este valor (como sus vehículos), gestionando la "recepción" como un MMV.



"No hay una segunda oportunidad para una primera impresión", afirma un buen colega mio, y si bien no conviene generalizar, los MMV no dan pie a segundas oportunidades.

El resto de concesionarios no disponían de un acto de recepción, dejando a los potenciales clientes deambular por la sala de ventas. Tanto es así, que en algunos fuimos capaces de entrar, permanecer y salir, sin ser ni siquiera atendidos. ¿Pueden permitirse estos concesionarios perder potenciales clientes? Respondan ustedes mismos.





www.motorpasión.com

Fuente: Del buen pensar y mejor hacer. Beatriz Muñoz-Seca, Josep Riverola. McGrawHill.

martes, 15 de noviembre de 2011

Emprendedora generosidad

Leo el libro "Nada es Imposible" de Xavier Gabriel, tratando de conocer más de cerca la historia del fundador de la Bruixa d´Or, quien tiene bien merecido el apelativo de ser uno de los "mayores emprendedores" del país.

Siempre me han fascinado las personas que son capaces de innovar "radicalmente" en un sector "aparentemente" trillado, y aún más si lo han hecho en un mercado retail regulado, como es el de Loterías y Apuestas del Estado.

Pero como ocurre en la mayoría de estos casos, detrás de los titulares de éxito, existe una larga travesía previa por el desierto. "El éxito es casi siempre el resultado de la suma de fracasos" cuenta Xavier en su libro.

Un nuevo ejemplo donde no existen fórmulas mágicas, ni algoritmos imposibles, y si muchas horas de dedicación, y aprendizaje de los errores para seguir adelante. ¡Cultura del esfuerzo y mucho sentido común! ¿les suena?
 
Me encanta que la sociedad esté otorgando un protagonismo creciente al papel de los emprendedores. Pero, ¿qué es ser emprendedor?

Tuve la oportunidad de compartir en http://murcia.startupweekend.org/ un fin de semana fascinante con emprendedores. Existen multitud de diferencias entre ellos pero un consenso claro, "absolutamente nadie" les va a sacar de la situación en la que están, ni lo esperan; nadie, salvo sus esfuerzos y dedicación por innovar creando nuevos productos y servicios que satisfagan demandas de la sociedad, aprovechando la vasta red de networking que se apoya en las nuevas tecnologías y redes sociales.


 "A una persona que se pasa veinticinco horas al día ideando proyectos de futuro, no puede esperarle otra cosa que suerte de la buena", sentencia Xavier Gabriel.


Creo sinceramente que ser emprendedor es una actitud ante la vida, que no depende de trabajar por cuenta ajena o propia. Con esfuerzo e ilusión por innovar puedes crear tu propia ruta, o influir en la toma de decisiones dentro de una organización para generar nuevas vías de futuro.

 La actitud emprendedora es un impresionante caldo de cultivo "nutritivo", que está inyectando dosis de innovación, colaboración, optimismo y generosidad en la sociedad.

Alienta Editorial.
www.xaviergabriel.com


Pequeño estudio de resultados en Google para las palabras clave:
Emprendedor;  16.600.000 entradas.
Funcionario;     31.500.000 entradas.
Sin animo de ser riguroso, constata el camino por recorrer...afortunadamente, ¡ya estamos en ello!

martes, 8 de noviembre de 2011

Compitiendo desde las operaciones


Leo en el blog de Enrique Dans http://www.enriquedans.com/2011/11/apple-innovando-en-retail.html que Apple piensa introducir en breve una innovación en la forma de relacionarse con sus clientes,  con la creación de una app que facilite la forma de hacer pedidos y pagos de productos, incluyendo un self-checkout, que permita la recogida en las Apple Store, sin necesidad de mantener interacción con los empleados.

En este post, me gustaría analizar la medida desde la óptica de las operaciones, definidas estas como la  "forma en que una empresa ejecuta todos y cada uno de sus procesos, tanto los de negocio, como los de soporte (Krajewiski y Ritzman, 2004; Hammer, 1997).

"La mayoría de los ejecutivos piensan que las operaciones carecen de glamour alguno" citando al profesor Philip G. Moscoso de IESE, frente a otras áreas de gestión en boga como el Marketing o las Finanzas. 

Pero la importancia vital de las operaciones radica en la oportunidad de convertir las innovaciones en este área, en ventajas competitivas sostenibles en el tiempo, difícilmente imitables por la competencia a corto plazo.

¿Podemos desaprovechar esta oportunidad en los tiempos que corren? Sinceramente, no.

Pero ¿cómo analizar la idoneidad de innovar en las operaciones?

Utilizaremos una batería de preguntas que propone el profesor Moscoso a modo de "test de estrés", para buscar la próxima innovación en nuestras operaciones.

¿Qué valora realmente el cliente?
En ocasiones desperdiciamos tiempo y dinero, proponiendo productos o servicios que no son valorados por  el cliente. Desde mi punto de vista uno de los atractivos de las Apple Stores es vivir la experiencia social de compra en la tienda. Desde la arquitectura exterior de los establecimientos, pasando por el diseño de interiores, el clima, hasta la atención delicada y detallada de su staff. ¿Realmente el cliente Apple canjearía todos estos atributos por "agilizar" el proceso de compra en tienda? ¿No puede hacer esto mismo a través del website?
Es importante cuestionar nuestras propuestas desde la óptica del cliente para invertir o no, tiempo en desarrollarlas.
¿Qué procesos y actividades fundamentan nuestras operaciones?
Antes de innovar en operaciones, es importante tener muy definido el mapa de procesos actual, y tener claros cuales son los procesos clave del negocio, y cuales dan soporte a estos. 
En el caso que nos ocupa, Apple incorpora nuevos procesos de trabajo a su staff de tienda (recibir ordenes de pedido, prepararlas, y colocarlas en un lugar especial). ¿Cómo encajan las nuevas operaciones con las existentes? ¿Puede provocar algún conflicto? Si nuestro foco es la atención personalizada al cliente, e incorporamos una tarea de tipo logístico como la preparación de un pedido ¿estamos dispuestos a ceder tiempo de una tarea considerada "core" para invertirlo en un servicio accesorio?

¿Por qué operamos de esta forma?
Plantear una innovación en las operaciones, es un momento perfecto para plantearnos lo que veníamos haciendo hasta ese momento ¿hacemos lo oportuno y adecuado? Los tiempos y las necesidades de los clientes cambian. En los planes de Inditex no entraba el e-commerce, hasta que decidieron que había llegado el momento oportuno y adecuado para empezar con sus plataformas de compra on-line. Seguramente anticiparon que sus clientes empezaban a incorporar la compra de moda on-line en su repertorio de comportamientos. Recordemos que Mango se anticipo en años, con su plataforma on-line a Inditex, pero fracasó. No era el momento.

¿Qué se hace en otros sectores e industrias?
De los sectores más inusitados puedes obtener buenas ideas, que te permitan innovar en el tuyo. Veo claramente una oportunidad de incorporar el proceso que propone Apple, en las tiendas que no demanden una atención personalizada, o donde el producto sea un commodity donde el atributo más valorado por el cliente pueda ser la agilidad y rapidez de servicio ¿comida rápida para llevar? Llegas al establecimiento, después de haber realizado y pagado la compra a través de una app en tu smartphone, recoges en un lugar reservado y te vas. Pero ¿si ya me lo envían a casa para que quiero recogerlo en el establecimiento? No pares de cuestionarte la propuesta, hasta que quede completamente depurada.

¿Hemos hecho los números suficientes y adecuados para evaluar y decidir?
A muchas personas les cuesta sentarse a "hacer los números" y se dejan guiar por sensaciones cualitativas. La incorporación de una innovación va a tener una repercusión segura sobre los costes de proceso, bien por reducción o bien por aumento (un nuevo servicio). En todo caso, es importante valorar la repercusión cuantitativa de cada medida, antes de ponerla en marcha. Muchas innovaciones "felices" no superan la prueba de los números.

¿Quién gana y quien pierde con la innovación?
Es decir, valorar los motores y frenos que se activan al poner en marcha la innovación. Si decido implementar la innovación de Apple, es posible que incremente la carga de trabajo del equipo de tienda, y por tanto pueden ser un freno para el servicio personalizado, si no los formo y preparo adecuadamente (por ejemplo, retrasando la preparación). 
Al mismo tiempo, también puede ser un motor porque descienda el número de atenciones personalizadas a clientes porque utilicen el self-checkout, y el equipo pueda focalizarse mejor en cada venta, incrementando el ticket medio por cliente, y mejorando la calidad de servicio.
Posiblemente nos hayamos dejado muchas preguntas en el camino, que ayuden en el proceso de la mejora o innovación de las operaciones. Lo dejo para el turno de vuestras aportaciones en comentarios.


Para tod@s los que un día dejasteis de realizar una cosa, como veníais haciéndolo hasta ese día, y cambio para bien o para mal, este post puede ser de interés :)

appleweblog.com




Referencias: "Innovar en operaciones como fuente de ventaja competitiva" Profesor Philip G. Moscoso. IESE Business School. Universia Business Review.

viernes, 4 de noviembre de 2011

Facebook, Twitter, Linkedin, y ahora...Blog!

En la vida todo es empezar.
Hoy me pongo manos a la obra con mi blog personal. Lo he titulado Happy Managing, inspirado por la lectura del libro "Construye tu sueño" de Luis Huete www.luishuete.com.
¿De qué hablaré en mi blog? De todo aquello por lo que siento pasión, especialmente en el mundo del Retail y de todas las experiencias que configuran el apasionante día a día de mi vida profesional.

El managment no tiene porque ser una pesada carga que soportar, a cambio de un status socio-económico.
Crecer aprendiendo de los demás,trabajar disfrutando, lograr una vida plena en todos los ámbitos...¡se puede y se debe!


Seguro que en este camino que hoy inicio, tendremos la oportunidad de encontrarnos.
Un abrazo!